Open Space – Ordnung ins kreative Chaos bringen

Das »Geheimnis« des Open Space Formats heißt Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit. Diese Elemente entfachen »das Feuer großer Gruppen« durch welches Wissen und Kreativität aller Mitarbeiter mobilisiert und viele Ideen gewonnen werden.

Open Space ist ein hilfreiches Format um verschiedenste Arten von Veränderungen voranzutreiben, bei denen der Erfolg zentral davon abhängt, dass die Betroffenen den Wandel sehr bewusst tragen und treiben. Beispielsweise bei Fusionen von Unternehmen, Prozess-Änderungen oder einschneidenden Produktinnovationen . Ziel ist es, aus Betroffenen Beteiligte zu machen, also die Identifikation und Akzeptanz der Mitarbeiter für das Neue zu erhöhen und sie für den Wandel zu begeistern.  

Die Prinzipien des Open Space:

• die Teilnahme ist freiwillig
• jede Person ist gleichberechtigt
• es gilt das »Gesetz der zwei Füße«: Jede und jeder kann zu beliebigem Zeitpunkt in eine Gruppenarbeit ein- bzw. aus ihr aussteigen