Wie wir Coaching verstehen: Ressourcen und Potenziale entfalten
Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen in Führungs- bzw. Steuerungsfunktionen oder Experten-Rollen bei primär beruflichen Anliegen (vgl. DBVC 2015).
Ein Coach hilft als Begleiter, neue Perspektiven zu gewinnen, Denkbarrieren zu überwinden und überholte Verhaltensmuster hinter sich zu lassen: In Phasen der Orientierung, des Klärens und der Veränderung. Der Coach ist Wege-Scout und Motor zur Ressourcen- und Potenzialentwicklung. Er unterstützt »autonome Such- und Findeprozesse der Coachees unter Nutzung bereits stets im System vorhandener Kompetenzen und Ressourcen« (vgl. Schmidt 2014).
- Haben eine zertifizierte Weiterbildung in online-Coaching. Alle Coachings können als Präsenz- oder Online-Coaching bzw. auch in Hybridformaten stattfinden (z.B. CAI-World, Skype for Business, Teams, Webex,...)
- Sind DBVC zertifiziert
- Verfügen über langjährige Erfahrungen als Führungskräfte (teilweise Konzernerfahrung) in unterschiedlichsten Branchen
- Weisen vielfältiges spezifisch-fachliches Know-how auf (unterschiedliche kulturelle Erfahrungen, funktionale Expertisen im Bereich IT, Sales, HR, Finance …)
- Verfügen über verschiedenste zusätzliche fachliche Qualifikationen (hypno-systemisch, Mediation, Gestaltpsychologie…)
- Stellen sich regelmäßig Supervisionsprozessen
- Nehmen laufend an externen Weiterbildungen teil
Unsere Schwerpunkt-Themen im Business-Umfeld sind vor allem:
- Neu eingesetzte Führungskräfte sollen gestärkt werden (Transition-Coaching)
- Bestimmte Entwicklungsziele sollen erreicht werden (Transfer-Coaching)
- Aktuelle Spannungs- oder Konfliktsituationen sollen gelöst werden
- Verhaltensänderungen sind erwünscht
- Eine Verbesserung der inneren Balance (»Stress-Bewältigung«) soll angestrebt werden
- Interkulturelle und Diversity-Themen müssen balanciert werden
- Die Entscheidungsfindung bei beruflichen Veränderungswünschen soll vorangetrieben werden
- Eine persönliche Potenzial- oder Situations-Analyse ist gewünscht
- Executive-Coaching