Das Feuer großer Gruppen nutzen

Was soll dabei herauskommen, wenn sich 400 Mitarbeiter eines Unternehmens aus verschiedenen Bereichen und hierarchischen Ebenen treffen und eine lange Kaffeepause machen? Zum Beispiel Identifikation, Nachhaltigkeit und gute Ideen.

Am schnellsten und engagiertesten werden Veränderungen umgesetzt, wenn Betroffene einbezogen werden und bei der Erarbeitung von Strategien mitwirken. Dies setzt Veranstaltungen voraus, bei denen möglichst viele Menschen in einem Raum gemeinsam an ihren Themen arbeiten können. In Formaten wie zum Beispiel….

Bar Camp – Durch digitale Einbindung den Teilnehmerkreis erhöhen
Open Space – Ordnung ins kreative Chaos bringen
Zukunftskonferenz – Das Unternehmen auf die Zukunft ausrichten
World Café – Wandel kreativ beleben
Real Time Strategic Change (RTSC) – Schnell in die Umsetzung kommen

All diese Formate hat noesis bereits mehrfach erfolgreich umgesetzt: mit Sicherheit, kreativ, motivierend und nachhaltig. Wir passen diese Formate entsprechend den Zielen der Organisation, den Erfordernissen der Unternehmenskultur und dem Anspruch der Mitarbeiter an…