Top-Nachwuchs aus den eigenen Reihen – Potenziale entwickeln

Motivation 6, 1999

Motivation schreibt in einem Artikel über Globus: 
»(...) Besonders gute Erfahrungen hat Globus in den letzten Jahren mit dem internen Assessment Center (AC) gemacht. Damit werden die Potenziale der ersten Führungsebene erfasst und gezielte Entwicklungsschritte eingeleitet. (...) Gemeinsam mit dem Globus-Personalvorstand Dr. Gernot Koch und der Psychologin Anna Dollinger von der Unternehmensberatung noesis in Leonberg entwickelte und testete er zwei Jahre lang das dreitägige Verfahren. Die genau festgelegte Abfolge von Übungen, Rollenspielen und Diskussionen zu globusspezifischen Fragen befasst sich mit den Kategorien: Teamfähigkeit, Leadership, planerische und organisatorische Fähigkeiten, Offenheit und Kreativität, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit. »Damit halten wir unser AC für das aussagekräftigste Instrument, um Mitarbeiter objektiv einzuschätzen«, so Personalentwickler Reichert. (...)«